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    國電電力大同公司:學史力行見行見效

    作者: 麻曉龍 來源: 國電電力 發布時間: 2021-09-15 字號:【

    8月27日,青海省剛察縣伊克烏蘭鄉的953名中小學生在開學前,收到了一份特別禮物,來自國家能源集團國電電力大同公司捐贈的千余本《新華字典》。3年來,該公司持續向大山深處輸送企業愛心,用愛守護伊克烏蘭鄉孩子們的求學夢,已累計為該縣學校學生捐贈收音播放一體機、書包、電子小畫板圖書架、文具用品等超3000件,贈送書籍超2000本。

    黨史學習教育開展以來,大同公司把黨史學習教育作為當前首要政治任務,把“我為群眾辦實事”作為檢驗黨史學習教育成果的考卷,堅持“規定動作”做到位、“自選動作”有特色,通過創新形式載體,全面動員部署,精心組織實施,扎實推進黨史學習教育走深走實。

    融匯貫通學黨史

    “各單位要進一步提高思想站位,立足實際、守正創新,深刻認識開展黨史學習教育的重大意義,準確把握開展黨史學習教育的目標任務,切實將黨史學習教育同企業中心工作相結合,做到學黨史、悟思想、辦實事、開新局。”3月8日,在該公司月度例會上黨委書記對開展黨史學習教育進行動員部署。

    如何將學黨史與悟思想融會貫通、辦實事與開新局同向發力,把學習教育成果轉化為增強黨性、提高能力、推動工作的實際成效?

    會后,該公司成立組織領導機構,制定實施方案及學習任務清單,明確學習教育總體部署、工作重點及工作要求,并在每月黨建量化考核檢查中,通過與支部黨員個別談話、查看支部會議記錄等方式,對各支部學習教育開展情況進行督促指導,保證黨史學習教育質量,全鏈條壓實責任。

    “毛主席是如何在當時艱苦條件下,帶領中國人民取得革命的完全勝利?”“習近平總書記是如何從梁家河磨煉起步,成長為新時代的領袖?”帶著這些疑問,5月9日至6月19日,該公司黨員們懷著崇敬的心情,經過十幾個小時長途跋涉,來到延安,開啟了尋根之旅,補鈣之行。

    “心中有信仰,眼中有光芒。百年前,一群平均年齡僅28歲的革命先輩,在上海召開了中國共產黨第一次全國代表大會。”8月3日至4日,該公司組織全體黨員集中觀看紅色電影《1921》,追憶百年黨史,重溫崢嶸歲月。

    歷史是最好的教科書,該公司充分運用紅色資源,講好黨的故事、革命的故事、英雄的故事,引導廣大干部群眾從革命先烈的高尚品格中汲取力量、砥礪品格、啟迪智慧。

    堅持“規定動作”不走樣,“自選動作”有特色。該公司積極搭建學習平臺,創新學習形式,為全體黨員發放了習近平《論中國共產黨歷史》《毛澤東 鄧小平 江澤民 胡錦濤關于中國共產黨歷史論述摘編》等四本學習教育指定書目,為基層班組配發750冊《改革開放四十年大事記》《新中國發展面對面》《社會主義發展史綱》等學習書籍,并在企業網站開辟黨史學習教育專欄,利用廣播、展板、LED電子屏等傳統平臺廣泛宣傳學習教育重大意義,同時充分發揮新媒體作用,在企業微信公眾號上開辟“回望初心致敬百年”黨史故事會欄目,每日推送一篇黨史學習有聲讀物,通過“線上+線下”相結合方式,引導干部職工增強開展黨史學習教育的責任感、使命感,有效推動“四史”學習入心入腦。

    辦好實事暖民心

    “只要是職工群眾關心的事,無論大小,都按大事去辦。”大同公司把黨史學習教育同解決實際問題、推動具體工作相結合,堅持依靠職工群眾辦企業的理念,高度關注職工“急難盼愁”問題,圍繞推動綠色發展、鞏固脫貧攻堅、保障民生需求、深化崗位建功和服務職工群眾5個維度,確定120項具體工作任務,讓職工群眾切實感受到滿滿的幸福。

    真正的幸福,是心無掛礙。該公司將了解職工的思想動態放在首位,著力解決職工“心病”。公司領導、工會干部、各職能部門分別到班組了解職工訴求,并在企業微信公眾號中開通民主管理專欄,拓寬民主監督管理渠道,及時傾聽一線職工心聲;開展“服務職工辦實事”問卷調查,發放調查問卷360份,征集意見建議17項,部分建議已落實責任單位。

    “走走吧,今天,你的步數夠了嗎。”每到早晚上下班,職工們就三三兩兩以步走回家的方式進行鍛煉。

    今年4月,充分考慮到新冠肺炎疫情影響,該公司工會啟動“堅持健步 收獲健康”職工健步走活動,將活動形式由以往的集體健步走改為“自主運動+線上統計”方式開展,既避免人員聚集,又能推廣健身理念。活動期間,職工利用“微信運動”小程序,每日記錄行走步數,工會辦公室會在當月底進行匯總統計并給予相應獎勵鼓勵,使工作和生活有機融合。

    2月26日,在全國脫貧攻堅總結表彰大會剛剛閉幕的第二天,該公司扶貧工作負責人就接通了剛察縣伊克烏蘭鄉任桑加副鄉長電話,了解該鄉鄉村振興舉措,啟動年度鄉村振興幫扶工作。

    一直以來,推進鄉村振興是企業義不容辭的責任,按照“四個不摘”要求,結合”我為群眾辦實事“實踐活動,該公司聚焦黨建幫扶、產業幫扶、消費扶貧三大主題,主動承擔渾源縣郝家寨村930戶鄉村振興工作,重新選派兩名具有豐富經驗的支部書記開展駐村幫扶工作。同時,企業持續向對口幫扶青海省剛察縣伊克烏蘭鄉投入130萬元開展基礎設施建設、黨建幫扶、消費幫扶、志愿幫扶等,切實鞏固脫貧攻堅成果,推動實現鞏固脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接持續發力。

    勇立潮頭開新局

    “發展是解決一切問題的總鑰匙”。中國共產黨百年奮斗的歷史經驗告訴我們,立足新發展階段,完整、準確、全面貫徹新發展理念,融入新發展格局,推動企業高質量發展,就要求我們必須轉方式、調結構、開新局。

    在黨史學習中,該公司注重理論聯系實際,把黨的科學理論與企業改革發展實際相結合,提出“安全環保長治久安、經營績效穩定盈利、職工隊伍積極向上、企業管理規范高效、綠色發展賦能未來、創新驅動提升實力、企業氛圍風清氣正、黨的建設堅強有力”治企理念,并把黨史學習教育成效著力點放在實效上,深刻領會加快新能源發展的重大意義,深度挖掘廠區和周邊地區新能源資源,與渾源、天鎮、靈丘等周邊縣區簽訂新能源框架協議1000兆瓦;編制完成廠區升壓站閑置地面分布式1.53兆瓦光伏項目可行性報告,現已進入技改項目審批流程;按期完成懷仁西山友能100兆瓦風電場并購項目初審,為企業轉型發展打下良好基礎。

    人才是第一資源,創新是第一動力,該公司將黨史學習教育與人才培養相結合,大力實施人才提升工程,下發《員工職業技能培訓方案》,推行積分制培訓評價方法,建立技能培訓激勵長效機制,通過考評結合、以考促學、以學促干,提高培訓質量,提升職工專業素養,加強頂尖、領軍、專業技能等各層次人才培養。

    打造技能培訓平臺,暢通技能人才成長通道。6月8日,該公司職業技能鑒定站成功獲得山西省人力資源社會保障廳職業技能等級認定評價機構認可,獲得24個工種職業技能等級認定資格,為該公司開展技能等級的培訓認定與技能人才培養打下堅實基礎。加大年輕干部培養選拔力度,1至6月份,新提拔年輕干部占比80%,為高質量發展提供了強有力的人才保障。

    共識在增進,思想在升華,力量在凝聚。隨著黨史學習教育持續深入開展,大同公司黨員干部思想再洗禮,初心再覺醒,使命再升華,忠誠再淬煉,迸發出推動一流示范企業建設的磅礴力量。

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