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    寧夏煤業金鳳礦“青”字品牌牢筑安全防線

    作者: 趙小龍 來源: 寧夏煤業 發布時間: 2021-02-20 字號:【

    今年以來,國家能源集團寧夏煤業金鳳礦團委深入開展“有為青年、安全青年、青年鐵軍”活動,充分發揮團員青年生力軍和青監崗員的安全監管作用,履職盡責強化青年安全隊伍建設、開展安全監督檢查活動,不斷提升青監崗員業務水平,進一步夯實安全生產基礎,筑牢安全生產防線。

    加強崗位練兵,培養有為青年。該礦團委以“青年科技講堂”活動為抓手,引導青年員工弘揚工匠精神,開展青年崗位練兵、技術比武,立足崗位鍛煉技能水平,鼓勵青年員工做到善學、善用、善作善為,鼓勵青年員工向身邊榜樣學、向先進技術學、向老師傅學,形成“人人爭成才,學習助成才,實踐促成才”的氛圍;推進“青”字號工程建設,發揮“崗位能手”作用。綜采二隊把QBZ-80.120兩臺開關搬到培訓現場,設置不同故障,讓參培人員現場進行檢修。參培人員按照圖紙要求,安裝電氣元器件及接線工作,獨立完成檢修工作后,由培訓人員親自把關驗收,在操作錯誤處現場講解、糾正,讓員工學懂弄通,確保檢修質量合格,攻堅克難,為青年提供展示的舞臺。

    強化安全監督,打造安全青年。該礦團委深入開展“團員青工身邊無違章、無隱患、無事故”等活動,發動青工認真查找身邊的安全隱患,監督身邊的危險源;組織開展“青安崗”集中上崗活動,集中治理安全隱患,消除安全死角,確保隱患整改率100%、設備完好率100%;集中對員工進行安全操作、安全工藝、安全設備使用、安全防護標準的學習及培訓,提升青工安全操作技能和隱患查改能力,真正當好生產一線“安全哨兵”。

    堅定理想信念,鍛造青年鐵軍。該礦團委引導青年堅定理想信念,堅決做到不忘初心、凝聚人心、服務中心。及時了解青年思想動態,研究解決青年員工在思想、工作、學習和生活中存在的問題,及時進行心理疏導,不斷增強團組織的吸引力、凝聚力和戰斗力。針對青工崗位分布情況,通過集中培訓、微信群自學等形式,加強青工對安全法規、安全技能的學習貫徹,不斷強化青工安全意識和責任意識,引導團員青年踐行安全理念和安全行為觀,落實崗位生產責任制,上標準崗、干標活,爭當安全排頭兵,在急難險重任務中沖鋒在前,攻堅克難。

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